Expertise
In mehr als 25 Jahren in Führungspositionen – die meisten als Personalchef für Europa, den Mittleren Osten und Afrika und als Personalvorstand in Deutschland für den damals weltweit grössten Finanzdienstleister – hat Ulrich Jordan umfangreiches Managment-Wissen erworben. Als Mitglied des Senior Executive Teams und des deutschen Vorstands hat er mit großem Erfolg ...
- nationale und internationale Unternehmen geführt.
- die CEO´s der verschiedenen Ländergesellschaften gecoacht. Und zwar zu den Themen: Führung, Change Management, Einschätzung und Entwicklung ihrer Führungskräfte, Performance Management, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung.
- die Entwicklung der Führungskräfte erfolgreich konzipiert und umgesetzt.
- die HR Organisation zu einem anerkannten Partner der Geschäftsführung entwickelt.
- in Mergern und Akquisitionen mitgearbeitet.
Executive Coaching
Ein Prozess, der auf die individuelle Führungskraft und ihre Rolle in der Organisation zugeschnitten ist und der u.a. folgende Schritte beinhaltet:
- Bedarfsanalyse durchführen
- Ziele definieren
- Selbstverantwortung entwickeln
- Veränderungen erarbeiten
- Fortschritte messen
- Erfolg evaluieren
- Wandel verankern
Führungskräfteentwicklung
- Die Schaffung eines gemeinsamen Führungsverständnisses
- Die Identifikation des tatsächlichen Führungspotenzials
- Die Entwicklung einer umfassenden Führungskompetenz
- Die Überprüfung der individuellen Führungsleistung
HR Strategie und Umsetzung
- Die Geschäftsstrategie verstehen
- Den HR Beitrag und die Strategie definieren
- Die passende HR Struktur einführen
- Die richtigen Ergebnisse liefern
Vorträge
„Erfolgreiche Führungskräfteentwicklung“
HRM-Forum, Berlin, April 2017
„Erfolgreiche Einstellungsinterviews - Professionelle Kandidatenauswahl“
Quadriga Executive Education, Berlin, April 2017
„Anspruch und Wirklichkeit - was Führungskräfte wirklich können sollten“
Zweiter Leadership Tag, Quadriga Forum, Berlin, November 2014
„Competencies for HR Leadership“
European HR Summit, Berlin, November 2012
„The Clash of Cultures – Führung über Grenzen“
Personalmanagement Kongress, Berlin, Juli 2011