Expertise

In mehr als 25 Jahren in Führungspositionen – die meisten als Personalchef für Europa, den Mittleren Osten und Afrika und als Personalvorstand in Deutschland für den damals weltweit grössten Finanzdienstleister – hat Ulrich Jordan umfangreiches Managment-Wissen erworben. Als Mitglied des Senior Executive Teams und des deutschen Vorstands hat er mit großem Erfolg ...

  • nationale und internationale Unternehmen geführt.
  • die CEO´s der verschiedenen Ländergesellschaften gecoacht. Und zwar zu den Themen: Führung, Change Management, Einschätzung und Entwicklung ihrer Führungskräfte, Performance Management, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung.
  • die Entwicklung der Führungskräfte erfolgreich konzipiert und umgesetzt.
  • die HR Organisation zu einem anerkannten  Partner der Geschäftsführung entwickelt.
  • in Mergern und Akquisitionen mitgearbeitet.

Executive Coaching

Ein Prozess, der auf die individuelle Führungskraft und ihre Rolle in der Organisation zugeschnitten ist und der u.a. folgende Schritte beinhaltet:  

  • Bedarfsanalyse durchführen 
  • Ziele definieren 
  • Selbstverantwortung entwickeln           
  • Veränderungen erarbeiten 
  • Fortschritte messen 
  • Erfolg evaluieren 
  • Wandel verankern

Führungskräfteentwicklung

  • Die Schaffung eines gemeinsamen Führungsverständnisses
  • Die Identifikation des tatsächlichen Führungspotenzials
  • Die Entwicklung einer umfassenden Führungskompetenz
  • Die Überprüfung der individuellen Führungsleistung

HR Strategie und Umsetzung

  • Die Geschäftsstrategie verstehen
  • Den HR Beitrag und die Strategie definieren
  • Die passende HR Struktur einführen
  • Die richtigen Ergebnisse liefern                             

Vorträge

„Erfolgreiche Führungskräfteentwicklung“
HRM-Forum, Berlin, April 2017

„Erfolgreiche Einstellungsinterviews - Professionelle Kandidatenauswahl“
Quadriga Executive Education, Berlin, April 2017

„Anspruch und Wirklichkeit - was Führungskräfte wirklich können sollten“
Zweiter Leadership Tag, Quadriga Forum, Berlin, November 2014

„Competencies for HR Leadership“
European HR Summit, Berlin, November 2012

„The Clash of Cultures – Führung über Grenzen“
Personalmanagement Kongress, Berlin, Juli 2011