Expertise

In mehr als 25 Jahren in Führungspositionen – die meisten als Personalchef für Europa, den Mittleren Osten und Afrika und als Personalvorstand in Deutschland für den damals weltweit grössten Finanzdienstleister – hat Ulrich Jordan umfangreiches Managment-Wissen erworben. Als Mitglied des Senior Executive Teams und des deutschen Vorstands hat er mit großem Erfolg ...

  • nationale und internationale Unternehmen geführt.
  • die CEO´s der verschiedenen Ländergesellschaften gecoacht. Und zwar zu den Themen: Führung, Change Management, Einschätzung und Entwicklung ihrer Führungskräfte, Performance Management, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterbindung.
  • die Entwicklung der Führungskräfte erfolgreich konzipiert und umgesetzt.
  • die HR Organisation zu einem anerkannten  Partner der Geschäftsführung entwickelt.
  • in Mergern und Akquisitionen mitgearbeitet.

Executive Coaching

Ein Prozess der auf die individuelle Führungskraft und ihre Rolle in der Organisation zugeschnitten ist und der folgende Schritte beinhaltet:  

  • Bedarfsanalyse durchführen 
  • Ziele definieren 
  • Selbstverantwortung entwickeln           
  • Veränderungen erarbeiten 
  • Fortschritte messen 
  • Erfolg evaluieren 
  • Wandel verankern

Führungskräfteentwicklung

  • Die Schaffung eines gemeinsamen Führungsverständnisses
  • Die Identifikation des tatsächlichen Führungspotenzials
  • Die Entwicklung einer umfassenden Führungskompetenz
  • Die Überprüfung der individuellen Führungsleistung

HR Strategie und Umsetzung

  • Die Geschäftsstrategie verstehen
  • Den HR Beitrag und die Strategie definieren
  • Die passende HR Struktur einführen
  • Die richtigen Ergebnisse liefern                             

Vorträge

„Wirksame Führungskräfteentwicklung“
HRM Forum, Berlin, November 2015

„Anspruch und Wirklichkeit - was Führungskräfte wirklich können sollten“
Zweiter Leadership Tag, Quadriga Forum, Berlin, November 2014

„Competencies for HR Leadership“
European HR Summit, Berlin, November 2012

„Leading Sales Managers in Challenging Times“
Präsentiert vor den Vertriebsvorständen der zentral- und osteuropäischen Ländergesellschaften der Raiffeisenbank International, Wien, Dezember 2011

„The Clash of Cultures – Führung über Grenzen“
Personalmanagement Kongress, Berlin, Juli 2011