Publikationen

Das erfolgreiche Einstellungs-Interview – Potenziale für morgen sicher erkennen und gewinnen

Ulrich Jordan, Birgit Külpp, Ines Bruckschen, 208 Seiten

Gabler Verlag, Springer Fachmedien, Wiesbaden 2012

Sprache: Deutsch
ISBN-10: 3834935298
ISBN-13: 978-3834935298

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Rezension:

Harvard Business Manager April 2012 – Seite 93

Rat vom Praktiker

Wenn Thomas Sattelberger ein Grußwort zu einem Buch über Einstellungsinterviews verfasst, dann dürfen die Autoren gern ein bisschen stolz sein. Denn Sattelberger, scheidender Personalvorstand der Deutschen Telekom, ist so etwas wie der Vordenker der deutschen Personalerszene und gibt sich nicht für jede Buchempfehlung her. Allerdings war der Hauptautor Ulrich Jordan bis vor Kurzem noch ein Kollege: Als ehemaliger Personalvorstand der Targobank und Personalleiter bei 3M kann der HR-Strategieberater aus mehr als 25 Jahren Praxiserfahrung schöpfen. Und genau das ist das größte Plus dieses Handbuchs für Personaler und Führungskräfte: Während die meisten solcher Ratgeber arg theoretisch daherkommen, punktet „Das erfolgreiche Einstellungs-Interview" mit echten Beispielfällen und gibt Tipps, auf die kein Theoretiker je gekommen wäre – etwa den Einsatz des leicht umgangssprachlichen, aber höchst effektiven Nachhakens: „Weil...?" Auch dass ein Appell an die Offenheit des Kandidaten tatsächlich Wirkung zeigt, ist eine Erfahrung, die die Autoren in zusammen rund 5.000 Jobinterviews gemacht haben. Neben Standardinhalten wie Checklisten und Fragenkatalogen bietet das Werk darüber hinaus viele typische Dialoge, die dem Leser ein Gespür für den Ablauf eines Einstellungsgesprächs vermitteln.

Britta Domke