Manager klonen sich selbst

Die WELT, 10. und 12. März 2012

Richtig fragen

Einige Schlüsselfragen, die dabei helfen, Kandidaten treffend einzuschätzen:

  • Welche drei Aspekte Ihrer Aufgabe mögen Sie am liebsten?
  • Welche zwei Inhalte machen Ihnen nicht ganz so viel Freude?
  • Schildern Sie bitte zwei Erfolge, die Sie besonders gefordert haben?
  • Was war die Ausgangssituation?
  • Was wollten Sie erreichen?
  • Welche Massnahmen haben Sie getroffen?
  • Was war das Ergebnis in Zahlen, Daten Fakten?
  • Was haben Sie daraus gelernt?
  • Was schätzen Kollegen, Vorgesetzte und Mitarbeiter an Ihnen?
  • Was würden die sagen, was Sie noch etwas verbessern können?
  • Was beherrschen Sie heute besser als vor zwei Jahren?

Ulrich Jordan ist Inhaber der Jordan Consulting Gruppe in Dortmund. Er war bis Mitte 2011 viele Jahre als Personalvorstand der deutschen Citibank, später Targobank tätig – davor mehrere Jahre als Personalchef Europa. Im Dezember ist im Gabler Verlag sein Buch „Das erfolgreiche Einstellungsinterview" erschienen, das er mit Birgit Külpp und Ines Bruckschen geschrieben hat.